导语：《雍正王朝》作为演绎正史的影视剧作，凭借着波澜壮阔的历史背景，惊心动魄的政治斗争，再加上波诡云谲的权谋手段，尤其是演员们恰如其分的出神表演，个人认为它代表了历史剧的最高水平。

毫无疑问，剧中展现的政治、人生、职场智慧是《雍正王朝》走向神坛的重要原因之一，而这些智慧的展现并不仅仅在于贯穿剧情发展的主要人物身上，更在于出场次数不多，却带给人们无尽遐想和揣测空间的配角身上。

《雍正王朝》的经典之处并不仅仅在于对于康熙朝晚期出现的“九王夺嫡”事件几乎复原的演绎，处在事件中心的康熙皇帝和九位皇子，还有几位朝中重臣都在其具体行动、言辞甚至眼神表情中细致、真实的反映了翻云覆雨之朝堂争夺中的职场人生智慧。它的经典之处更在于雍正皇帝登基后，当初立下“拥立之功”的朝臣从巅峰状态走向御赐白绫；当初和雍正皇帝站在同一高度的皇室兄弟，从贵不可言变成阶下之囚；这些朝臣和皇族的人生、职场际遇带给了观众太多的思考，拥有太多的借鉴意义。

而伴随这些“大人物”宦海沉浮的配角们，也因为政治站位、自我保护、领导决策执行等等具体的神操作而脱离了“配角”的设定，成为剧中智慧的担当。

当初在年羹尧手下任职，最后取代年羹尧成为抚远大将军的岳钟琪就是这样一位隐藏的智慧担当。

岳钟琪在剧中正式出场只有三次，一是接到皇十三子胤祥手令的年羹尧安排“江夏镇行动”事宜时，岳钟琪的短时间出现；二是跟随年羹尧前往江夏镇并成功剿灭江夏镇的行动中；三是年羹尧获罪，被雍正皇帝废黜大将军之位，岳钟琪接任。除了这三次出现外，其余均为一带而过的镜头“顺捎”。

但也就是这三次出境，就足以证明岳钟琪能够代表《雍正王朝》的智慧高度，更能代表职场人在服从、执行、升迁中的极致智慧。

01 服从

为了得到任伯安手中的《百官行述》，太子胤礽让监管刑部的皇十三子胤祥将“花钱买命案”中的主犯任季安、刘八女私放回了江夏镇，然后在邬思道的指点下，胤禛和胤祥派遣四川提督年羹尧前往江夏镇将任季安、刘八女重新抓回，并顺道将《百官行述》抄没。

接到皇十三子胤祥的手令以后，年羹尧首先将岳钟琪召来；而且，在年羹尧具体部署行动事宜的时候，岳钟琪能够为年羹尧捏肩；这两个小细节就能说明两个问题：

1、岳钟琪乃系年羹尧倍加信任的下属。

胤祥虽然是刑部的该管阿哥，对刑部具有绝对权力，但任季安和刘八女毕竟是康熙皇帝钦定的罪犯，他们的私放和重新捉拿肯定要首先上报皇帝，然后再行定夺。胤祥私放罪犯，有错在先；擅自派兵重新捉拿，又是大错。派遣四川的兵丁前往安徽跨境执行与体制、刑律不合，又是一个错误。所以，年羹尧针对江夏镇的军事行动不能明言，更不能光明正大的进行。即使来到江夏镇内，如果不被淮安营的官兵包围，年羹尧怕是连那道胤祥的手令都不会拿出来。

所以，年羹尧必须找一个亲信之人，找一个自己信得过的人，找一个嘴严懂事的下属。毫无疑问，岳钟琪在年羹尧眼中就是这样的下属。

再者，岳钟琪和年羹尧份属上下，在等级森严的清朝官吏制度中，尤其是军界的等级划分更为严苛。岳钟琪作为年羹尧的下属，能够“眼神活泛”的为年羹尧捏肩，这说明这样上下亲近的阿谀动作在两人之间很为常见。这也足以说明岳钟琪在上下官属关系中，处理的很完美。

2、岳钟琪的执行力绝对不一般

年羹尧胜任四川提督仅一年，就将四川境内的土匪全部荡平，这并不是年羹尧一人的功劳，他的下属才是征剿土匪的主力。从年羹尧接到“江夏镇行动”的手令后，第一时间叫来岳钟琪就说明两人在一年来的军事行动已经形成默契的配合，岳钟琪已经在征剿土匪的军事行动中证明了自己的执行力。所以，年羹尧才会在这种“只许成功、不许失败”的军事行动中再次叫上了岳钟琪。

于职场中，面对能够“建立功勋、做出成绩”的具体任务时，领导选择主办人或者承办人的时候，亲近关系、信任程度和具体过往执行力都必不可少的会成为领导考虑的因素组成。也就是说，机会的降临和领导的重用并不是一件偶然的事情，而是一件长期积累的职场表现。在领取任务和职场升迁中，“素日表现”一直都是很重要的参考因素，而这个参考因素指的就是平日里你在领导跟前和眼中的具体形象搭建。所以，素日里的职场生态要做到无小事、无小节，逐步建立自身优良形象，才是职场生存的正确姿态。

岳钟琪来到四川提督府后，年羹尧首先将胤祥的手令给岳钟琪看，岳钟琪看完问了一个问题：

“我们是四川的防兵，让我们去安徽拿人，这于体制不合，十三爷为什么会下这样一道手谕？”

岳钟琪看完胤祥的手谕，而且是越境抓人的手谕，肯定明白这件事和皇子之间的争斗有着莫大的关系，属于上层决策，并不属于自己应该知道的范围。但看完了手谕又不能不发表意见，所以岳钟琪才会提出这样一个问题，这里面有三层含义：

1、我是一个兵，我是你年羹尧的下属，你让我看手谕，就是想让我拿点主意或者提出意见，再或者有点看法，但我只看到了手谕里面于体制不合的地方，我必须提出疑问。其余的事我不知道，我也不能知道。

2、你让我们看十三爷的手谕就是为了说明，你年羹尧派我出兵江夏镇的行动乃系刑部任务，并不是你自作主张的个人行为。我看明白了，而且强调了这次任务是十三爷的“手谕”安排。

3、按照大清律例，越境抓人虽然有刑部该管阿哥的手谕，但正常情况下是需要知会安徽相关部门的，如果出现问题，将事情闹大，我也只是听命于你年羹尧，和我无关。

而年羹尧也听懂了岳钟琪的“话外话”，回答道：

“什么体制不体制的，叫你来，是跟你商量一下怎么去干！”

啥意思？意思就是体制问题、统属问题并不是你应该考虑的，上面有皇十三子胤祥，中间有我这个四川提督，你只要负责把事情办好就行了！

另外，年羹尧用的是“商量”而不是上级对下级常用的“安排”、“命令”等词，年羹尧的意思是：这件事我是和你商量着一块办的，并不是搞一言堂，武断安排你干的。责任你是撇不清、摘不净了。所以，你必须尽心尽力的把事情办好，要办的密不透风，才会不出麻烦，我们两人才能平安无事。

岳钟琪一看年羹尧不上当，所以又加了一句：

“是，关键是要有个理由啊！”

行，你是领导，你怎么说怎么是，但这个手谕就是有问题，就是和体制不合的命令，如果没有一个合情合理的理由，我没法去办，更没有和你一块承担这个会杀头的责任。

“理由是现成的，四爷已经关照吏部，命令我明天进京述职，顺便叫我去江夏镇捉拿欽犯！”

岳钟琪这才完全放心，回答道：

“是，卑职这就去布置！”

岳钟琪为什么这就放心了呢？因为他把责任全部撇清了！

越境抓人，于体制不合，如果年羹尧强行命令，岳钟琪也会因为“军令如山、不得不从”而将全部责任撇清；但年羹尧既然说是和岳钟琪“商量”办理这等不合情理的军事行动，岳钟琪就必须再找到一个放心的理由才行。

刑部该管阿哥的手谕再加上吏部“捉拿欽犯”的命令，还有一个顶头上司的命令，岳钟琪身上应该担负的责任已经全部消失。而且，年羹尧在陈述完理由以后，立马安排了具体的军事行动，而并没有再询问岳钟琪的意见，这就是单纯的军事长官安排军事行动，岳钟琪只能听命，至于责任和肯定会有的罪行，岳钟琪已经不需要担心了！

岳钟琪作为年羹尧的下属，面对顶头上司安排的具体任务，为何会有犹豫呢？就是因为在年羹尧的上面还有康熙皇帝，还有大清律法，就算岳钟琪只是一个听命的下属，如果康熙皇帝真追究起来，具体办事的岳钟琪能够逃脱了制裁吗？

于职场中，主管领导和分管领导、主要领导之间的份属统筹、责任分摊、命令听从都是职场生存的大智慧。同一件事，如果各级领导对你的命令相冲突，或者同公司规章制度相冲突，先别急着应承，更不能一口回绝。把你的疑虑尽可能的全部说出，当然要注意方式方法，因为这本身就是对于不同领导和公司规章制度的尊重。疑虑说完，如果领导还有执意安排，那就听命，因为职责已经分明，你只需要把事情办好就行了。

02 执行

跟随年羹尧来到江夏镇的岳钟琪，肯定不会和年羹尧提前沟通过血洗江夏镇、抢掠财宝的决定。如此卑劣大胆的决定肯定也不会是岳钟琪说了算的，那么他为什么在没有得到年羹尧明确命令的前提下就擅自处决淮安营的兵丁，甚至不惜自伤脸颊，制造淮安营造反假象呢？

这个关乎到岳钟琪的非凡执行力和观察领导真实意图的能力。

1、岳钟琪原本以为年羹尧会通过“官兵扮盗行劫”的办法，将欽犯任季安、刘八女抓拿归案就算完成了任务。可是年羹尧前往江夏镇并没有将抓拿欽犯当成主要任务，而是看中了这个“富可敌国”的江夏镇的财宝。而岳钟琪很快明白了年羹尧的真正意图，想必在之前一年的征剿土匪行动中，年羹尧血洗土匪窝、抢掠财宝的事情肯定也没少干，所以岳钟琪有充足的把握认定年羹尧想要再次上演“血洗贼窝、抢掠财宝”的戏码。

2、“官兵扮盗行劫”的戏码遇上了淮安营驻防官兵，已经演不下去的时候，年羹尧只能摘掉蒙面黑纱、拿出十三皇子的手谕，这无疑将年羹尧甚至年羹尧背后的胤禛、胤祥暴露了出来。所以，岳钟琪也能确定这些已经牵扯进皇子争斗的一干人等必须被血洗了。

3、既然要以“江夏镇钦犯勾结淮安营官兵拘捕”的罪名来血洗江夏镇，就必须拿出点真凭实据，几个官兵的伤亡并不能说明问题，身为四川较高级别官员的岳钟琪自伤脸颊，才更能说明江夏镇勾结淮安营官兵拘捕的激烈情况，才更容易被别人信服。而且，年羹尧擅作主张血洗江夏镇，就是为了将知情人全部铲除，岳钟琪做为对此事一清二楚的“知情人”，如果不用实际行动将自己绑在年羹尧的大船上，年羹尧会将自己灭口的可能性也不是没有。

岳钟琪在领会了领导意图以后，以实际行动选择站位，并在短时间内完成了领导的预期目的，其洞察领导意图后的执行力不可谓不强。而且，其在执行过程中的具体表现，又让领导免除了部分后顾之忧，其职场智慧，可见一斑。

杀光淮安营官兵以后，年羹尧直接下达了将江夏镇女眷孩子杀光的命令，岳钟琪出现了犹豫，而且再次展现了职场智慧。

他为什么犹豫？因为事情做过了，淮安营官兵被绞杀有一个“勾结钦犯拘捕”的理由，那些女眷孩子没有理由被诛杀了！所以，岳钟琪还得找到一个理由！

“大帅，好几百人呢！何况还有老人和孩子！”

年羹尧则给出了理由：

“他们聚众谋反、抗拒朝廷，王法无情，无论男女老幼，统统杀光，不能放走一个！”

给出了理由，而且是“聚众谋反、抗拒朝廷”的大罪，岳钟琪的顾虑再一次被打消，听命就是！

于职场中，在执行具体任务的过程中，随时汇报任务进展并根据行动中遇到的不同情况，随时领取新的指示和命令，只要用词得当、理由充分非但不会让领导认为你能力不足、执行力不强，反而会让领导对你的执行力、辨识力另眼相看。行动过程并不重要，如果前后顾虑、推诿不前甚至畏首畏尾导致任务没有一个好的结果，那才是执行力的巨大缺失，才是会让领导对你失去信任和任用机会的主要原因。“只看结果，不问过程”的领导，相信每个人都会遇到，那就必须做好行动中的各种准备，并在具体行动中得到全部的认可和责任分摊。事情办好了，有错也不是错；事情没办好，没错也是错。

03 升迁

岳钟琪第三次正式出现在剧中，是在雍正皇帝登基后，年羹尧嚣张跋扈被雍正皇帝废黜大将军之职的时候。岳钟琪作为年羹尧长期带在身边的属下，而且是一个汉人将领，能够雍正皇帝任命为大将军一职，这本身就证明了岳钟琪的生存和职场智慧。

就在岳钟琪接替年羹尧成为大将军以后，面对年羹尧对于手下将领安排的质问时，岳钟琪回答到：

“原先的三个都统都升了，他们都升为将军了。至于新任的都统，没有一位是我的手下！”

先将年羹尧的旧部以“职位升迁”安抚，并调至其他地方，防止在年羹尧的命令下犯上作乱；然后并不擢升自己的下属，而是调任别地将领，用以服众人心、安抚刚刚经过主将更替的众将官兵。

更重要的是，岳钟琪刚一上任对主管兵士的都统如此公平公正调换的安排并不是给年羹尧看，用以堵住年羹尧对自己的误会，而是给钦差大臣图里琛背后的雍正皇帝看的。

岳钟琪作为年羹尧的下属，虽然得到了雍正皇帝的如此重用，但岳钟琪明白这份信任得来不易，更不稳固，如果想要稳固自己的地位，稳固雍正皇帝对自己的信任和重用，就必须用实际行动消除皇帝对自己的疑虑和猜忌。

年羹尧原来的部将，不是就是自己长期以来的同僚乃至下属吗？将他们调离别处，一来可以避免兵变的可能；二来可以让雍正皇帝放心，让雍正皇帝对自己有一个“不想拥兵自重”的印象认定。将远离西北的异地八旗将领调至西北军中，并委以重任，一来可以让其余部将信服，彰显自己公正治军的形象；二来可以让雍正皇帝看见自己的公正之心和侍主忠心。自己的部将没有擢升，反而让和自己无关的异地将领担任要职，自己既无拥兵自重的可能，又能让这些异地将领监督自己。

用以让年羹尧“心服口服”的一句话，就让岳钟琪在雍正皇帝心中的信任程度进一步提升，让自己的职场地位进一步稳固，其“自我保护”的能力和职场生存智慧，绝对称得上该剧的智慧担当。

于职场中，我们的最终目的就是完成综合素质的提升和官职地位的升迁，但在升迁之初，在新位置上的初一表现几乎就能决定你今后的具体作为和下属的信服、拥护程度。另外，对于上级领导、所接替同事或老领导的态度表现都关乎着你的职位稳固和今后相当长一段时间内的形象建立。

应该如何做，岳钟琪的巅峰操作或许会给你一些启示！

参考文献：中央电视台综合频道——《雍正王朝》